Nouvelles du Groupe sur la négociation salariale 2017, qui aura certainement un impact en 2017 sur les négociations salariales au niveau d’AXA Investment Managers : Un nouvel accord RSG sur les salaires vient d’être signé par certaines organisations syndicales, sauf la CGT. La position d’origine de la Direction était une augmentation générale de 0,5% pour les non cadres. Aucun syndicat n’a signé. Puis à la dernière séance, la Direction a « amélioré » sa proposition, à 0,6%. Les syndicats signataires ont crié « Victoire ! ». En effet, leur signature a pu obtenir 20% de plus que la proposition originale !
Catégorie : Rémunérations effectives et droits sociaux
Plusieurs salariés ont demandé si les augmentations générales seront de 1,2%. Les salariés confondent les négociations salariales chez AXA France, qui d’ailleurs ne sont que de 0,6%( soit pour un salaire de 40 000 euros de ….2, 5 € par mois ! (donc il n’y a pas lieu de pavoiser !) et 1,2% est l’enveloppe générale (AI+AG+variable)…
Lors des CE du 28 avril et 19 mai, la Direction a présenté les Données Sociales de l’UES AXA IM ainsi que le Bilan Social d’AXA IM Paris. Ce dernier, beaucoup plus détaillé, confirme la baisse des primes et bonus, en moyenne, attribués aux salariés les moins classés. Parmi les Non Cadres, ce sont les salariés de la Classe 3 qui ont été les plus touchés avec une baisse en moyen de 12% de leur prime 2015, versée en mars 2016. Parmi les Cadres, ce sont les salariés de la Classe 5 qui ont dû supporter une baisse en moyen de 25% de leur bonus par rapport à l’année précédente…