La Négociation Annuelle Obligatoire porte notamment sur (1) les salaires effectifs, (2) le temps de travail et (3) le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise. Cette négociation doit permettre de discuter concrètement des conditions de rémunération et de travail des salariés. Pour la CGT, elle doit surtout être l’occasion d’apporter des réponses aux difficultés auxquelles les salariés sont confrontés …
Salaires effectifs : la CGT revendique +3 % d’augmentation générale pour TOUS les salariés afin de préserver leur pouvoir d’achat !
Alors même que l’inflation atteint +3,1% en France et la Direction annonce +14% de profit opérationnel sur 1 an, les propositions de la Direction sont très en dessous les attentes des salariés. Plusieurs postes de dépenses pèsent particulièrement lourd sur les ménages : Énergie +21,2 % sur un an, dans un contexte géopolitique toujours fortement inflationniste… C’est dans ce contexte que la Direction a annoncé des augmentations très limitées pour 2027.
Temps de travail : la CGT demande pour TOUS les salariés l’attribution des 4 jours de congés supplémentaires dont bénéficiaient les salariés d’AXA IM avant l’acquisition !
Sur le temps de travail, la Direction maintient sa position de faire travailler les salariés 211 jours par an. La CGT demande 207 jours, comme c’était le cas sous la convention collective de l’Assurance !
Partage de la valeur ajoutée : la CGT revendique une PPV de 5 000 € pour TOUS les salariés !
Le partage de la valeur ne peut pas se limiter à quelques mesures ponctuelles : les salariés doivent bénéficier pleinement de la richesse à laquelle ils contribuent.
